TEMOS PRONTO - portfólio PROJETO INTEGRADO PTI/PTG -Empório Fit. S.A - cursos de GESTÃO - anhanguera/unopar - WHATSAPP (88) 99867-4804
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PREZADO(A) DISCENTE
LEITURA PROPOSTA
Para atingir os objetivos deste projeto integrado, você
deverá seguir as instruções voltadas à
elaboração do trabalho disponibilizadas ao
longo do semestre, sob a orientação do Tutor a Distância.
SITUAÇÃO
PROPOSTA: EMPORIO FIT S.A
A Empório Fit. S.A é uma empresa familiar do ramo
alimentício, que está no mercado há 15
anos e conta com 50
colaboradores nos mais diversos cargos: nutricionistas, vendedores,
repositores, entregadores, estoquistas, gerentes e pessoal administrativo.
Alguns são vinculados diretamente a empresa, outros são terceirizados e há
ainda o processo de quarteirização para alguns cargos específicos. Nos cargos
mais altos estão pessoas da família e até recentemente a diretoria não cogitava
desenvolver uma estrutura profissional de gestão e fazia uso apenas dos
serviços prestados por um escritório contábil terceirizado, que realizava todas
as rotinas de contratação e demissão de pessoal e também era responsável pela
folha de pagamento após conferência do cartão de ponto.
A Empório Fit comercializa
suplementos alimentares e vitaminas e é especializada em produtos naturais que
auxiliam no emagrecimento, melhoria da pele, cabelos e unhas. Especialmente nos
últimos quatro anos, a empresa percebeu a necessidade de se reinventar, em
função das adaptações na dinâmica do mercado e nas formas de trabalho, pela
nova realidade pós pandemia. O Diretor da Empório Fit, resolveu
profissionalizar a gestão e incluir novas linhas de produtos com apelo
comercial não somente de perda e manutenção de peso, mas principalmente de
reposição de vitaminas e minerais adequados a cada pessoa. A concorrência
cresce e no segmento em que atua, as mudanças são constantes e requerem ações
que levem aos resultados esperados: crescer, ser lucrativa e manter-se neste
competitivo mercado.
O seu maior público
consumidor é jovem, assim como o pessoal que trabalha na empresa. Dessa forma,
o diretor da empresa, entre outras propostas, está começando a investir mais em
seus colaboradores, pois reconhece a importância de cuidar de pessoas para
atingir os objetivos organizacionais. Para ajudá-lo na implantação do processo,
contratou você para pesquisar sobre as políticas de gestão. Com o conhecimento
que você agregará à organização também serão definidas estratégias e ações para
valorizar o capital humano, atrair e reter os talentos, integrar as pessoas na
organização e melhorar o clima organizacional.
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